pengambilan keputusan: karena rasisme, orang kulit berwarna tidak memiliki kekuatan pengambilan keputusan akhir atas keputusan-keputusan yang mengendalikan kehidupan kita dan sumber daya. Sebagai akibatnya, pada tingkat pribadi, kita mungkin berpikir orang kulit putih tahu lebih banyak tentang apa yang perlu dilakukan bagi kita daripada kita. Pada tingkat interpersonal, kita mungkin tidak mendukung satu sama lain otoritas dan kekuasaan-terutama jika itu bertentangan kelompok rasial mendominasi. Struktural, ada sistem di tempat yang imbalan orang kulit berwarna yang mendukung supremasi putih dan kekuatan dan coerces atau menghukum mereka yang tidak.

Sumber daya: sumber daya, luas didefinisikan (misalnya uang, waktu, dll), yang tidak sama di tangan dan di bawah kendali orang kulit putih. Internalized rasisme adalah sistem di tempat yang membuatnya sulit bagi orang-orang dari warna untuk mendapatkan akses ke sumber daya untuk komunitas kita sendiri dan mengendalikan sumber daya komunitas kami. Kita belajar untuk percaya bahwa melayani dan menggunakan sumber daya untuk diri kita dan komunitas tertentu tidak melayani "semua orang."

Standar: dengan internal rasisme, standar untuk apa yang sesuai atau "normal" bahwa menerima orang kulit berwarna yang standar Eurocentric orang kulit putih. Kita memiliki kesulitan penamaan, berkomunikasi dan menghayati standar dan nilai-nilai kita yang terdalam, dan memegang diri kita sendiri dan satu sama lain bertanggung jawab untuk mereka.

Penamaan masalah: ada sistem di tempat yang misnames masalah rasisme sebagai masalah atau disebabkan oleh orang kulit berwarna dan menyalahkan penyakit-emosional, ekonomi, politik, dll -pada orang kulit berwarna. Dengan internal rasisme, orang kulit berwarna, misalnya, percaya kita lebih keras daripada orang kulit putih dan tidak menganggap direstui negara kekerasan politik orang kulit putih dan sistem mereka menempatkan di tempat dan dukungan.