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entrevista de trabajo no estructurada

Son lo opuesto a las entrevistas estructuradas. Las preguntas no se preestablecen y se pueden basar en las respuestas del entrevistado. Así, la orientación de la entrevista es más bien casual, la entrevista ocurre como una conversación que fluye libre y amistosamente.

Las entrevistas no estructuradas se ven con frecuencia como menos cofiables, ya que a cada entrevistado se le hacen diferentes preguntas.

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